Nieuws

Categorieën
Archief
Pieter de Jong
Pieter de Jong
Specialist Loonadvies
HRM

“Slechts een derde van de ouders neemt ouderschapsverlof op”, aldus het ministerie. Hoe komt dat toch? Ouders kunnen al 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste 8 jaar na de geboorte van hun kind. Dat is in principe onbetaald, tenzij werkgever en werknemers daar andere afspraken over maken binnen de organisatie of middels een cao. […]

Lees meer
Michelle van Zuijdam
Michelle van Zuijdam
Specialist HRM & Service

Bewaar jij personeelsdossier nog op stapels papier, in ordners of op de schijf? Moet je telkens zoeken naar de dossiers? Dat kan anders en beter! H@RY bergt jouw personeelsdossiers digitaal, veilig en AVG-proof op.

Lees meer
Natasja Sperling
Natasja Sperling
Specialist HRM & Arbeidsrecht

Hoe beheer jij de personeelsdossiers van je werknemers? Via het HRM-pakket van H@RY kun je in het digitale dossier documenten veilig en AVG-proof beheren. Naast het uploaden van documenten, kun je ook heel eenvoudig documenten genereren. Benieuwd hoe de documentgenerator van H@RY werkt? Lees snel verder…

Lees meer
Peter Roskam
Peter Roskam
Specialist HRM & Loonadvies
HRM

Is jouw organisatie actief in de sector Bouw & Infra? Dan komen je werknemers met een bouwplaatsfunctie mogelijk in aanmerking voor de zwaarwerkregeling, waardoor ze maximaal 3 jaar eerder kunnen stoppen met werken!

Lees meer
Petra van Leenen
Petra van Leenen
Specialist HRM & Loonadvies
HRM

Momenteel werken veel werknemers geheel of gedeeltelijk thuis in verband met COVID-19. Wat is precies de verantwoordelijkheid van de werkgever bij thuiswerken? En welke rol speelt de werknemer hierin? Verantwoordelijkheid werkgever De werkgever heeft niet alleen de verantwoordelijkheid om op kantoor te zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, maar dit geldt ook voor de werkplek […]

Lees meer
Peter Roskam
Peter Roskam
Specialist HRM & Loonadvies
HRM

Je werknemers bouwen verlof op. Wettelijk gezien zijn er vervaltermijnen van toepassing op het verlof, maar in de praktijk worden deze vaak niet gehanteerd. Wil je als werkgever toch de vervaltermijnen hanteren? Zorg er dan voor dat je de verlofopbouw en -opnames goed registreert, de saldo’s tijdig aan je werknemers communiceert, helderheid biedt over de […]

Lees meer
Natasja Sperling
Natasja Sperling
Specialist HRM & Arbeidsrecht

Eerder was al bekend dat je een compensatie kunt ontvangen voor de transitievergoeding die je hebt betaald bij het ontslaan van een zieke werknemer. Inmiddels is het ook mogelijk voor kleine bedrijven waarbij de bedrijfsactiviteiten eindigen door pensioen, ziekte of overlijden van de werkgever, compensatie aan te vragen voor de transitievergoeding die in zo’n situatie […]

Lees meer
Pieter de Jong
Pieter de Jong
Specialist Loonadvies

Nog vóór het einde van het jaar 2020 ontvang je als werkgever een brief vanuit de belastingdienst met de premie Werkhervattingskas (WhK) voor 2021. Het is aan te raden deze WhK beschikking zorgvuldig te (laten) controleren, zodat je komend jaar niet te veel premie gaat betalen. Wat is het? In de WhK beschikking staat wat […]

Lees meer
hary

De redenen waarom H@RY gebruik maakt van de applicatie Loket.nl: gebruikersgemak, betrouwbaarheid en innovatie. Om dit alles nog meer kracht bij te zetten, heeft Loket.nl ervoor gekozen een nieuwe versie te lanceren: Loket 3.0.

Lees meer
Sabine de Grauw
Sabine de Grauw
Specialist Operationeel- & Tactisch HRM
HRM

Op het gebied van HR kun je er niet omheen. eHerkenning is een must. Zonder eHerkenning kun je diverse zaken op het gebied van salarisadministratie, verzuim, arbeidsrecht en subsidies niet meer regelen. Kortom, zorg dat je het geregeld hebt!

Lees meer