Door de coronacrisis is thuiswerken veel gangbaarder geworden. Werkgevers willen graag een vergoeding geven aan werknemers voor de extra kosten die worden gemaakt door thuis te werken. Je kunt hierbij denken aan extra kosten voor water- en elektriciteitsverbruik, verwarming, koffie, thee, toiletpapier, afschrijving van bureaus en bureaustoelen. Veel werkgevers geven hiervoor een thuiswerkvergoeding gebaseerd op […]

Heb je als werkgever leerlingen of studenten gedurende schooljaar 2020-2021 begeleid binnen je organisatie? Dan kom je in aanmerking voor subsidie. De subsidie kan oplopen tot maximaal € 2.700 per leerling of student. Zoals het er naar uitziet wordt er dit jaar vanuit het Nationaal Programma Onderwijs extra budget vrijgemaakt waardoor het maximale bedrag dit […]

“Slechts een derde van de ouders neemt ouderschapsverlof op”, aldus het ministerie. Hoe komt dat toch? Ouders kunnen al 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste 8 jaar na de geboorte van hun kind. Dat is in principe onbetaald, tenzij werkgever en werknemers daar andere afspraken over maken binnen de organisatie of middels een cao. […]

Bewaar jij personeelsdossier nog op stapels papier, in ordners of op de schijf? Moet je telkens zoeken naar de dossiers? Dat kan anders en beter! H@RY bergt jouw personeelsdossiers digitaal, veilig en AVG-proof op.

Is jouw organisatie actief in de sector Bouw & Infra? Dan komen je werknemers met een bouwplaatsfunctie mogelijk in aanmerking voor de zwaarwerkregeling, waardoor ze maximaal 3 jaar eerder kunnen stoppen met werken!

Momenteel werken veel werknemers geheel of gedeeltelijk thuis in verband met COVID-19. Wat is precies de verantwoordelijkheid van de werkgever bij thuiswerken? En welke rol speelt de werknemer hierin? Verantwoordelijkheid werkgever De werkgever heeft niet alleen de verantwoordelijkheid om op kantoor te zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, maar dit geldt ook voor de werkplek […]

Je werknemers bouwen verlof op. Wettelijk gezien zijn er vervaltermijnen van toepassing op het verlof, maar in de praktijk worden deze vaak niet gehanteerd. Wil je als werkgever toch de vervaltermijnen hanteren? Zorg er dan voor dat je de verlofopbouw en -opnames goed registreert, de saldo’s tijdig aan je werknemers communiceert, helderheid biedt over de […]

Nog vóór het einde van het jaar 2020 ontvang je als werkgever een brief vanuit de belastingdienst met de premie Werkhervattingskas (WhK) voor 2021. Het is aan te raden deze WhK beschikking zorgvuldig te (laten) controleren, zodat je komend jaar niet te veel premie gaat betalen. Wat is het? In de WhK beschikking staat wat […]

De redenen waarom H@RY gebruik maakt van de applicatie Loket.nl: gebruikersgemak, betrouwbaarheid en innovatie. Om dit alles nog meer kracht bij te zetten, heeft Loket.nl ervoor gekozen een nieuwe versie te lanceren: Loket 3.0.

Op het gebied van HR kun je er niet omheen. eHerkenning is een must. Zonder eHerkenning kun je diverse zaken op het gebied van salarisadministratie, verzuim, arbeidsrecht en subsidies niet meer regelen. Kortom, zorg dat je het geregeld hebt!