Werkgevers die de NOW 2.0 hebben aangevraagd, zijn verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan scholing te doen. Als onderdeel van dit tweede steunpakket van de overheid kunnen werknemers, flexwerkers, ZZP’ers, ondernemers en werkzoekenden een beroep doen op tegemoetkoming voor ontwikkeladvies en scholing: de regeling “NL leert door”! Met deze financiële ondersteuning van totaal […]

Voor MKB-bedrijven die kennis en vaardigheden van het personeel up-to-date willen houden is SLIM-subsidie aan te vragen: Subsidie Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in het MKB. De regeling gaat in september opnieuw open. De maximale subsidie bedraagt € 25.000 per werkgever.

Heb jij de WAB (Wet Arbeid in Balans) inmiddels onder controle en ben je op de hoogte van de aanvullingen? Hierbij een kleine update!

Heb je als werkgever leerlingen of studenten gedurende schooljaar 2019-2020 begeleid binnen je organisatie? Dan kom je in aanmerking voor subsidie. De subsidie kan oplopen tot max. € 2.700 per leerling of student. Subsidiedoel Met de subsidieregeling Praktijkleren wil het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap werkgevers stimuleren om praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen aan te bieden, […]

Met de Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) breng je de risico’s binnen jouw bedrijf in kaart, met als doel een veilige en gezonde werkomgeving voor je werknemers. Een RI&E levert jou als werkgever meer op dan je denkt en is juist nu in de coronacrisis extra van belang! RI&E en thuiswerken Medewerkers werken momenteel meer […]

Geboorte nieuws! Wist je dat de partner van een kersverse moeder vanaf 1 juli 2020 recht heeft op aanvullend geboorteverlof? Geboorteverlof: Het geboorteverlof voor partners is eenmaal het aantal werkuren per week, ofwel 1 werkweek doorbetaald verlof. Het geboorteverlof moet binnen 4 weken na de geboorte opgenomen worden. Aanvullend geboorteverlof: vanaf 1 juli 2020 kunnen […]

Het coronavirus (COVID-19) brengt je als werkgever in een situatie waarbij de normale gang van zaken ineens niet meer zo standaard zijn. In korte tijd moet je diverse maatregelen treffen. Wanneer moet je juist wel of juist niet een werknemer ziekmelden? Hoe kun je het beste handelen in diverse situaties? Bijgevoegde instructies geven heldere antwoorden […]

Het laten ondertekenen van documenten is vaak omslachtig en tijdrovend. Het kost veel papier, enveloppen, postzegels en met name tijd. Dat kan veel efficiënter!   In veel gevallen gaat het ondertekenen van onder andere arbeidsovereenkomsten nog met pen en papier. Het document wordt geprint, ondertekend door de werkgever, verstuurd aan de werknemer, vervolgens ondertekent de […]

Maak je gebruik van buitenlandse dienstverleners? Zorg er dan voor dat zij zich vanaf 1 maart 2020 vóór aanvang van hun werkzaamheden in Nederland hebben aangemeld bij het online meldloket van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zorg vervolgens dat je deze gegevens controleert en voorkom zo een stevige boete! De meldingsplicht geldt voor: […]

In het bedrijfsleven ontbreekt soms tijd en geld om te investeren de kennis en vaardigheden van personeel. De overheid stelt daarom jaarlijks ruim 48 miljoen euro beschikbaar voor personeelsbeleid, leren en ontwikkelen. De nieuwe regeling SLIM biedt subsidie voor een individuele MKB onderneming tot € 25.000. De maximale subsidie voor een samenwerkingsverband bedraagt maar liefst […]