HRM

Categorieën
Archief
Natasja Sperling
Natasja Sperling
Specialist HRM & Arbeidsrecht
HRM

De wet WAB treedt per 1 januari 2020 in werking, met als doel: meer balans tussen flex- en vaste medewerkers. Ofwel: meer vaste contracten! Hier de nieuwe regels overzichtelijk in beeld, met daarnaast een handige checklist “WAB to do?”: Klik op de afbeeldingen om deze te downloaden.   Bij twijfel, vragen of hulp: de specialisten […]

Lees meer
Petra Vogels
Petra Vogels
Specialist Werving & Selectie
HRM

Ben je al even op zoek naar die nieuwe werknemer, maar heb je geen idee waar je moet zoeken? Heb je een vacature geplaatst en word je vervolgens overspoeld door sollicitaties waar je wat mee moet, maar waar je niet de tijd en/of expertise voor hebt? Wil je advies bij het opstellen van een vacaturetekst […]

Lees meer
Sabine de Grauw
Sabine de Grauw
HRM

Op het gebied van HR kun je er niet omheen en is eHerkenning een must. Zonder eHerkenning kun je binnenkort diverse zaken op het gebied van salarisadministratie, verzuim, arbeidsrecht en subsidies niet meer regelen. Kortom, kom in actie en regel het! Wat is eHerkenning? eHerkenning is een digitale sleutel die gebruikt wordt om in te […]

Lees meer
Petra van Leenen
Petra van Leenen
Specialist HRM & Loonadvies
HRM

Het lag reeds in de lijn der verwachting, maar de Eerste Kamer heeft definitief ingestemd met de WAB, de Wet Arbeidsmarkt in Balans. De wet treedt per 1 januari 2020 in werking. Iedere organisatie met personeel krijgt vanaf die datum te maken met nieuwe regels inzake arbeidsrecht. Nog maar net gewend aan eerdere wetswijzigingen –het […]

Lees meer
Petra van Leenen
Petra van Leenen
Specialist HRM & Loonadvies
HRM

Wist u dat… de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoogst waarschijnlijk per 1 januari 2020 in werking treedt? Wist u dat… deze wet belangrijke wijzigingen omvat die nu al van belang zijn om te weten omdat ze NU al van invloed kunnen zijn op beslissingen die u NU neemt? Wist u dat… deze wet vanaf […]

Lees meer