Nieuws

Categorie├źn
Archief
27 november 2019
  • Hoe is de leeftijdsopbouw in je organisatie?
  • Wat is je verwachte bedrijfsgroei?
  • Maak je wel eens tussentijdse overzichten om te zien of je bezetting en je behoefte overeen komen?
  • Meten = weten!

Met een strategische personeelsplanning maak je het verschil inzichtelijk tussen de aanwezige personeelsbezetting en de toekomstige behoefte. Hierdoor kun je maatregelen en HR beleid formuleren rondom in-, door- en uitstroom van werknemers en invulling geven aan de organisatiestrategie. Kortom: de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek!

Een goede strategische personeelsplanning resulteert in:

  • Minder mismatches
  • Minder uitval
  • Minder kosten voor werving en instroom
  • Meer betrokken, loyaal en gemotiveerde medewerkers
  • Hogere kwaliteit personeel

De specialisten van H@RY kunnen je helpen bij je strategische planning. Werk aan de toekomst!

 

Meer weten? Chat, mail of bel met H@RY.

info@HRY.nl | +31(0) 184 49 68 00

 

Letty Voets
Letty Voets
Specialist Arbeidsrecht & Personeelsplanning