• Hoe is de leeftijdsopbouw in je organisatie?
• Wat is je verwachte bedrijfsgroei?
• Maak je wel eens tussentijdse overzichten om te zien of je bezetting en je behoefte overeen komen?
• Meten = weten!

Met een strategische personeelsplanning maak je het verschil inzichtelijk tussen de aanwezige personeelsbezetting en de toekomstige behoefte. Hierdoor kun je maatregelen en HR beleid formuleren rondom in-, door- en uitstroom van werknemers en invulling geven aan de organisatiestrategie. Kortom: de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek!

Een goede strategische personeelsplanning resulteert in:

• Minder mismatches
• Minder uitval
• Minder kosten voor werving en instroom
• Meer betrokken, loyaal en gemotiveerde medewerkers
• Hogere kwaliteit personeel

De specialisten van H@RY kunnen je helpen bij je strategische planning. Werk aan de toekomst!

Meer weten? Chat, mail of bel met H@RY.

info@HRY.nl | +31(0) 184 49 68 00