Nieuws

Categorieën
Archief
Pieter de Jong
Specialist Loonadvies
HRM

“Slechts een derde van de ouders neemt ouderschapsverlof op”, aldus het ministerie. Hoe komt dat toch? Ouders kunnen al 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste 8 jaar na de geboorte van hun kind. Dat is in principe onbetaald, tenzij werkgever en werknemers daar andere afspraken over maken binnen de organisatie of middels een cao. […]

Lees meer
Pieter de Jong
Specialist Loonadvies

Nog vóór het einde van het jaar 2020 ontvang je als werkgever een brief vanuit de belastingdienst met de premie Werkhervattingskas (WhK) voor 2021. Het is aan te raden deze WhK beschikking zorgvuldig te (laten) controleren, zodat je komend jaar niet te veel premie gaat betalen. Wat is het? In de WhK beschikking staat wat […]

Lees meer
Pieter de Jong
Specialist Loonadvies

Geboorte nieuws! Wist je dat de partner van een kersverse moeder vanaf 1 juli 2020 recht heeft op aanvullend geboorteverlof? Geboorteverlof: Het geboorteverlof voor partners is eenmaal het aantal werkuren per week, ofwel 1 werkweek doorbetaald verlof. Het geboorteverlof moet binnen 4 weken na de geboorte opgenomen worden. Aanvullend geboorteverlof: vanaf 1 juli 2020 kunnen […]

Lees meer
Pieter de Jong
Specialist Loonadvies

Maak je gebruik van buitenlandse dienstverleners? Zorg er dan voor dat zij zich vanaf 1 maart 2020 vóór aanvang van hun werkzaamheden in Nederland hebben aangemeld bij het online meldloket van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zorg vervolgens dat je deze gegevens controleert en voorkom zo een stevige boete! De meldingsplicht geldt voor: […]

Lees meer
Pieter de Jong
Specialist Loonadvies

Ook als werkgever moet je mee in de trends van de digitale revolutie. Zeker als je in de smaak wil blijven vallen bij jonge werknemers. Met een eenvoudige werknemersapp zet je een grote stap in de goede richting! De werknemersapp zorgt voor een efficiënte communicatie met je werknemers door processen en documenten te digitaliseren. Met […]

Lees meer